在当今社会，接触并使用报告的人也越来越多，不同类型的报告内容一样也是不一样的。怎样写报告才更能具有其作用吗？汇报我们应该怎么制订呢？以下是小编为大家整理的报告的范文模版，希望可以帮到大家哟!

一，网站经营工作：我觉得这是一个新的专有名词，全新的领域，针对彻底没接触过经营工作的人来讲，前期工作还是非常艰难，但也深知网站经营工作的包括一些具体内容。如：网站营销推广，网站宣传策划，网站营销推广，网站体系等。尤为重要的一项为网站的日常维护保养，营销推广，新闻资讯是不是原创设计，照片是不是变型，网页页面是否清晰干净整洁。面对这样的繁杂的网站经营工作，对我是不小的考验，也荣不得出现不正确，当然对我也是一个磨练的好机会，在遇到困难保持冷静，提升自身的工作高效率，也尽量减少疏忽和错误!

1.网站复位工作:网站经营前期基本建设中最基本的工作，必须对网站薄上添充信息，规定信息精确，价格真正，照片不可以出现变形等状况，新闻资讯要和网站自身信息相符合，不要出现信息不符合的情况等。探寻网站中的很多bug并递交给专业技术人员处理。尽可能工作交接网站时将网站发生偏少问题或者没有出现难题。

2.网站运维管理工作：4月份添加营销中心，领导干部分到我我国扣子交易平台的付钱网站进行检修，在经营前期遇到几个难题，如网站新闻资讯版本更新针对原创文章修改，总数，不足，锚文本链接加上不足，使网站的百度收录下降等。由于一个新的网站，在初期花掉了很多时间精力搜寻bug同时提交，改动网站变形图片，和资讯内容等，网站问题解决完了，和客户沟通，对网站开展安全检查，对产品质量信息是不是详细等，签发布确认书，并迅速根据合同具体内容实行。最先：帮助客户创建公众服务号及blog，帮助客户推销产品，网站及企业。在合同条款中，营销推广是网站经营的中的重要，网站经营的好坏它占一半，在经营赣南脐橙网这几个月中，自己琢磨慢慢掌握了一些物品，在同事与领导的支持下，使我懂得了怎样成功运营一个网站和成为一名优秀的运营团队的艰辛。并且还有很多要注意的问题。

3.例如：

1.网站积淀网站权重和pr，新网站一开始权重和pr是0，必须每日坚持不懈发很多的原创及原创文章。还需要积累大量的网站连接，关键词，长尾关键词，锚点链接链等!在这过程中百度搜索引擎蜘蛛抓取概率会非常高，还会按时爬取，使网站的百度收录不断增加，总流量也会持续升高，网站排名也持续增长，权重值自然也就就上来了。对潜客的商品有很大帮助，每日的执着还会换得非常的回报!

和权重的意思基本一致，但不同的是pr的质量要求比权重值的要求高，文章内容必须独创性，外部链接要跟行业有关的外链，尽管文章原创和外部链接耽误了大量时间，但百度收录会更好，也是十分的相对稳定的。

3.网站的活跃程度:顾客的积淀才是硬道理，以客户需求为重，但是对一些隐性的终端用户也需要牢牢地把握，使他们在网站上发布新的商品信息，要积淀顾客，就需要给予实打实的信息及能帮助到顾客的信息，才能留住顾客，正是因有顾客在行业的出现，才能让网站活跃性长盛不衰!才可以让一个新的顾客认为这是一个好网站，可信任站点的网站!

之上汇总的那3点都是同事及优化部门同事们的协助总结出的，这种虽是基础知识，但是对新人来说，这种是非常珍贵的专业知识，在今后的工作中我渐渐地检索属于自己方式，学习培训丰富的知识!

4.运维管理工作步骤：在领导和同事的支持下令我尽快熟悉工作流程，在工作之中非常游刃有余，怎样帮助企业开启领域通，大买家购置，关键词搜索及黄金展位，协议的实行及日常出现的问题改进及意见反馈等，使工作更加流畅。紧密配合领导安排的暂时性工作及基本工作。例如：临时性帮别的的组来梳理网站，分享一些其他企业管理层的有益于宣传品牌企业和新浪微博信息。

5.因为之前在团购价部门工作过与合作客户交流下去很顺畅，不会有阻碍，及时处理企业所提的问题，包含更新客户的商品信息，公司文化等。

二，在这一8月工作中，对工作积极认真，服从领导安排的临时工作，却也存在一些问题，因为之前并没有网站运营及b2b行业经验工作经验，自身的专业度还有待加强，使工作效率低下。在今后的工作中，多方面学习与网站这方面的知识及专业技能，提升自己的工作水平，进而提升工作高效率，为公司发展，为顾客创造更大的价值。

在环节上还需进一步的加强，各部门的协调性不够，导致工作中存在些问题。从工作中的细节难题严于律己，使工作的做出来的更出色。

三，在新的一年中，进一步学习电商专业知识，拓展自身的知识面，全面的了解产业发展的状况。学习培训企业的公司政治文化，核心理念。

1.努力做好自己本职工作工作，进行每日的强制工作。

2.提升了解工作流程，使工作更加流畅。

3.从部门考虑，团结一致，努力工作，改善自己工作心态，工作风格，与其它部门搞好融洽组合工作。严格执行企业内部管理制度，维护公司利益，为公司发展创造财富!

4.在工作上获得更大的造就!

(一)工作销售业绩

1.互联网运营部建立

鑫源通集团有限公司自20_年6月份创建以来，在全体员工的共同奋斗，紧密配合下克服种种困难，不断前进，取得了良好的考试成绩。为促进鑫源通更好地发展，上级领导确定建立商务接待互联网平台，服务项目鑫源通发展趋势。恰好是在如此远见卓识管理决策下，在20_年11月份企业创立了互联网运营部。互联网运营部从建立之时1本人发展至今9个人或一支强悍的运营支持主心骨，其增长速度之快速，发展步伐之稳定!

互联网运营部由小到大的发展中，在上级领导和一些管理制度下，大家部门在团队管理中与时俱进，健全部门组织架构，并执行了以下几种工作规章制度:第一、班前会制度，目的是为了每日的工作在方案下进行，让每个员工充满热情工作，让每位员工了解整个部门工作进度;第二、部门小组长周例会(每周三早上)，目的是为了每组责任人了解全部部门工作进度，了解对方进展，提升工作组之间的交流与配合;第三、部门探讨规章制度，即如果部门里的某种工作必须讨论时，当需要探讨的工作日在下午4点到5点间，人人参与工作探讨。之上几个规章制度出台后，效果非常明显，职工之间的交流更及时，工作高效率获得很大提升，一个团队更团结。互联网运营部在遵守制度之外，也创建了部门的历史文化，组织开展了部门主题活动即周末部门职工自付聚会活动，让每位员工都能感觉到精英团队的温馨与公司的温暖。

2.网站定位明确

当上级领导有看法的明确提出了创建一个安徽电商平台时，在上级领导专业指导和部门职工不断进步下，不断寻找网站战略定位特色，最终决定网站的发展定位和特点是“打造出文化整合电商平台”。进而建立网站的名字是“启钥网”，意喻协助网站顾客打开成功的钥匙，与此同时单独设计网站的logo。

3.网站的设计和基本建设

因为网站建设是授权委托网络科技公司制作出来的，因而，互联网运营部主要从事网站设计和艺术创意。

(1)网站的结构设计

在不断学习和自主创新下，启钥网找到自己的网站构造，主要包括:供货购买、企业、新闻资讯、投资加盟、企业融资、展览会、优秀人才、718商校、商业、研究中心等十个关键网页页面，在大的结构下，又开创了招商加盟代理、新项目专利权、职位招聘、在线课程等58个频道。现阶段网站的结构设计基本上健全，涵盖的层面比较广泛，能够满足各类访问客户需求。

(2)网站界面的模板设计

网站的结构设计不但需要结合网站特点并且还要自主创新，而网站的界面设计则更应该自主创新，在不断地学习心得体会下，互联网运营部制作出多种多样模版，在一次次交流中改动，定制的草纸近豆腐皮，最终总结出了最基本的网站模板。网页制作是一个不断完善的一个过程，因此从逐渐制作网页迄今几乎每天都在修订完善网页页面。

(3)网站的美化

启钥网从上线迄今，互联网运营部的宣传美工组天天都在设计方案网站装饰策略和网站宣传海报及网站的有关广告宣传，由于技术受制于网络科技公司，因此迄今装饰效果不佳。

4.网站的信息基本建设

(1)信息的收集OD体育app

在网站整体规划之时，互联网运营部的信息组就逐渐收集信息，了解获得各种信息方式，为网站正式上线快速填充信息奠定了坚实基础。

(2)信息的提交

自网站正式上线，信息组解决了人手不足(3人)窘境，每日提交信息高达100好几条，其中有一部分的信息是信息组原创设计或半原创，与此同时信息组每天还要申请注册20家左右的公司。就是基于上传很多信息和互联网运营部技术组的线上营销，启钥网在短期内被百度、谷歌搜索等各大快速收录。

(3)信息的拓展

信息组到日常的提交信息与此同时，不断扩展信息获取渠道，在企业行政人事部帮助下发展趋势网站信息做兼职新闻采编员，学习培训检索专业知识，提升信息获得面。

5.网站的人才培养

互联网运营部建立之时，遭遇是玩人少、工作人员专业不对口的情况，直到现阶段部门内只有四个相对性专业的人才。但在企业领导关怀和支持下，部门内职工坚持自我学习培训，提升专业受限，相互勉励，如今我们的团队中每个人进了电商平台的那一行了。现阶段，我们的团队是一只年青队伍，还有几位朋友如今还没毕业，可是年轻的我们敢拼敢想敢干，在我们的团队中几乎不会听到“我不行”那样的话。

6.网站推广运营方案设计

(1)网站经营方案的设计

从之初互联网运营部工作找不到方向，到最后提交了一份《有关网站经营的指导意见》，到最后制作出《网站经营的整体方案》，都表明互联网运营部一直都在不断的发展。与此同时网站运营部制作出其他一些规章制度，如《会员等级划分和享受条件制度》、《网站的法律声明》及相关合同等。

(2)网站营销推广方案的设计与实施

第一、在企业综合性咨询中心的配合下制作出网站线下的《营销方案》和《代理商制度》及《业务人员管理制度》等方案;

第二、网站线上策略和线上营销执行主要是由互联网运营部的技术组承担，营销效果很理想，在主流搜索引擎的重要部位都可以所找到启钥网;

第三、网站的广告投放计划方案，早期已联系好广告主，因为网站基本建设速度比较慢，因此并未执行。

(二)工作不够

1.网站特点不显眼

虽然启钥网找到自身的定位特色，可是由于现在技术性受制于网络科技公司，信息工作人员水平有限和人手不足及一些方式需费用比较高费等缘故，网站特点并不明显，由于网站定位为“打造出文化整合电商平台”，不过目前启钥网都还没显出本土化特点。

2.网站基本建设速度比较慢

网站自去年11月开始建设到今天，虽然网站已基本成型，但是离我们预计的解决方案也有段差别，由于网络科技公司实力有限，并且网络科技公司那里不可以大家工作人员参与制作，从而使网站基本建设速度比较慢了许多。

3.人才团队建设不健全

现阶段，网络运营部一共有9名员工，其中还有5位为实习员工，特别是在网站运营部的信息组人员过少。

时光匆匆，眨眼之间20_年已经挥别了，又迎来了全新的20_年，回望20_年，多少辛勤耕耘，多少获得，现煮工作归纳如下:

一、公司局域网

我公司局域网(intranet)相较于一般公司而言，略显繁杂，企业各自采用了电信和网通2套宽带网络，我企业前，2套宽带网络分别独立运行，互相不相接。这种合理布局有许多缺陷，例如一条配电线路出现故障，也会导致此网上部门互联网所有终断，另一条线路没法填补进去，进而很大程度上危害公司各部门正常的工作。另外一个问题是贫富不均，各部门应用配电线路负载要求不一致，工作网站也不一样，市场需求旺盛的，计算机多的是网络带宽思维迟钝，常常阻塞，也大大影响了工作高效率。

面对这种情况，我优化了配电线路分布特征，设计了新式电极连接线，网络带宽要求较高的设计部门、报纸排版等部门分派采用了带宽测试，较为稳定中国电信宽带，而工作设备比较少的地区应用网通宽带，一旦电信网或网通电信某一条出现异常，另一条线路马上推动所有计算机，进而不受影响各部门的稳定工作效率，自此企业很少见到因为一些网络问题造成停产的情况出现。

二、网站制做OD体育

来公司这一年多，依次设计了《公司门户网》、《都市交友网》、《都市人才网》、《都市广告网》、《手递手传媒》、《都市折扣网》六个网址，其中尤以人才网和广告网修改和完善比较多。现在除了折扣网和广告网外，其他浏览器已初具规模，早已对外公布。

三、网络运营

现阶段宣布开始运营的只需都市交友网，互联网媒体亚太地区都市补报按时发表征婚信息和宣传。互联网媒体上都小说免费看方法发许多贴子，主要任务都集中在河北张家口当地社区论坛，百度吧等。现阶段注册量已经举步提升中，注册账号目前已经有30名左右，预估20_年将达到200人。

四、其它工作。

成功与公司别的部门协调，进行公司负责人交办的其它每日任务。